茶饮店培训是所有环节中最重要的一环，没有好的培训就没有统一的制作，没有好的制作就没有好的茶饮，没好的茶饮就没有顾客，就是经营不善的茶饮店或者茶饮连锁。茶饮店培训有两种，一种是加盟的培训，这个要有培训有考核，要有好的方式；另一种是新品的培训，要有侧重点和查缺补漏，下面就着重介绍几种好的培训方式。
　　实用性是第一位
　　多讲一下茶饮知识和销售技巧。茶饮知识是茶饮店引来顾客的基础和首要，销售知识是第一环的查缺补漏，这两点是一般茶饮店经营不好的原因所在，补上这两点茶饮店的经营会立马有起色。
　　全面性，缺的补，好的优化一遍
　　做一些综合素质的培训，可以帮助店员提高自身的综合综合素质，为店员的发展提供发展机遇，提高店员工作的积极性，丰富店员的生活。培训内容是全方位的，而不仅仅局限于工作本身。
　　有自己特色针对的培训
　　根据不同的培训方式与其不同的作用，加盟店在选择员工培训时应根据自己的情况而定选择适合自己的培训方法。例如，座谈式——员工在培训负责人的主持下，坐在一起提议、讨论、解决的一种方式。此种方式可以就某一具体题目或某一制度进行提议、讨论，然后达到解决的目的。
　　思想观念
　　最后经营者也必须坚持，不可偏废思想观念去做好培训工作，思想观念的培训可以帮助店员树立正确的工作态度、人生观，培养店员的事业责任感、团队意识等。
   培训的目的就是以人为中心，服务员是所有培训的中心，是销售的前沿，代表着门店形象和经营好坏的第一线。所以我们在培训时针对性的，做好实用性的培训，不能虚浮浪费时间；要全面性的查缺补漏，不能故此输彼；要有针对性，根据不同的事或人，有不同的培训方式方法；思想观念是做好工作的基础，一定不能荒废，做好上面几项，有安排的进行培训是一个茶饮全面培训的基础。是做好茶饮加盟经营的重中之重。
    加盟扶持：
　  1、品牌形象支持：统一的店面和品牌形象，加强品牌认同感。
　　2、品牌特许支持：在统一品牌下受到维护，靠强大影响力有效的抗衡巨大的市场竞争力。
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　　6、装修支持：酥搽茶饮总部提供统一的装修设计方案和施工图纸，保证形象统一。
　　7、安全退出：代理商经营期满决定终止合作关系，总部协助将代理权转交第三方。
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